O carro de um comercial: o escritório que nunca fecha
Um comercial que humaniza equipas olha para o seu carro, não como meio de transporte, mas como uma espécie de escritório ambulante. É o lugar onde se respira fundo antes de entrar num cliente, onde se prepara o sorriso que vai abrir portas e onde se rabisca mentalmente a melhor conversa para criar a melhor […]
Cibersegurança: ou acordamos agora ou acordam-nos à força
Durante anos, a cibersegurança foi tratada como aquele alarme que só nos lembramos de ativar depois de sermos assaltados. Um tema secundário, demasiado técnico, distante e invisível, mas 2026 aproxima-se com um lembrete claro: as ameaças são invisíveis, mas reais. Vivemos num mundo onde tudo, absolutamente tudo, depende de sistemas digitais que, muitas vezes, são […]
2026 vai redefinir o talento. Estes são os conteúdos das formações que vão liderar a mudança.
À medida que as organizações se preparam para um cenário cada vez mais dinâmico marcado pela Inteligência Artificial (IA), automação, modelos de trabalho híbrido e maior valorização das pessoas, o mercado de formações vai também evoluir de modo substantivo. Para 2026, destacam-se programas de formação que respondem a desafios reais de negócio e que apostam […]
Não insistam. Os unicórnios não existem.
As criaturas mitológicas sempre fizeram parte do vocabulário dos recruiters que, de quando em vez, têm como missão encontrar candidatos perfeitos, híbridos, que dominam dez ferramentas, falam cinco línguas, aprendem depressa, trabalham sob pressão, nunca falham e ainda sorriem para ganharem o prémio de “personalidade do ano”. A estas figuras mágicas dá-se o nome de “unicórnios” e, […]
De “demasiado velho” a “essencial”: a nova tendência de recrutar
Durante anos, o mercado de trabalho concentrou-se em atrair juventude, inovação e flexibilidade. Em plena escassez de mão de obra, muitas empresas estão a descobrir o valor e a vantagem competitiva de recrutar profissionais mais seniores. A tendência é clara: estes profissionais estão a regressar ao radar do recrutamento, e não apenas por necessidade, mas […]
Vítimas do próprio sucesso. O fenómeno da Golden Cage.
Há quem ambicione lá chegar. Ter o cargo de sonho, o salário justo e o valioso reconhecimento. Trabalhar numa empresa sólida, com benefícios incríveis e um estatuto invejável, mas há um momento, quase impercetível, em que aquilo que sempre quisemos começa a pesar. É, precisamente, quando a segurança deixa de saber a liberdade, que entramos […]
Contratavas-te a ti próprio?
A pergunta é simples, quase filosófica, e a resposta, parece óbvia. Mas vamos por partes. A versão que contamos nas entrevistas chega a ser poética: somos proativos, focados, adoramos desafios e trabalhar em equipa é um sonho. E na vida real? A proatividade evapora ao primeiro ficheiro de Excel com macros misteriosas, o foco desaparece […]
Recrutamento Natalício
Nesta altura do ano, os setores que mais recorrem à iU Talent são os que vivem um aumento expressivo de atividade devido à sazonalidade típica do Natal, em particular o retalho, a hotelaria e a logística & distribuição. No retalho, há uma procura elevada por profissionais de apoio ao cliente, promotores e repositores. As campanhas […]
A fidelização de talento começa antes do seu primeiro dia de trabalho.
As empresas continuam a investir fortemente em programas de retenção, cultura e benefícios, mas esquecem-se de um ponto fundamental: o processo de recrutamento é a primeira iniciativa para a futura fidelização dos colaboradores. Para a iU Talent Recruitment, o modo como uma empresa contrata, a experiência que gera, o tom que usa, as perguntas que […]
Não basta vestir a camisola. É preciso saber porque é que ela é roxa.
Numa altura em que as empresas enfrentam desafios crescentes para atrair e reter talento, o outsourcing deixou de ser apenas uma resposta operacional, tornando-se numa extensão da estratégia e da cultura de cada organização. Mas como garantir que as equipas externas, que muitas vezes representam a marca no primeiro contacto com o cliente, estão realmente […]