De “demasiado velho” a “essencial”: a nova tendência de recrutar
Durante anos, o mercado de trabalho concentrou-se em atrair juventude, inovação e flexibilidade. Em plena escassez de mão de obra, muitas empresas estão a descobrir o valor e a vantagem competitiva de recrutar profissionais mais seniores. A tendência é clara: estes profissionais estão a regressar ao radar do recrutamento, e não apenas por necessidade, mas […]
Vítimas do próprio sucesso. O fenómeno da Golden Cage.
Há quem ambicione lá chegar. Ter o cargo de sonho, o salário justo e o valioso reconhecimento. Trabalhar numa empresa sólida, com benefícios incríveis e um estatuto invejável, mas há um momento, quase impercetível, em que aquilo que sempre quisemos começa a pesar. É, precisamente, quando a segurança deixa de saber a liberdade, que entramos […]
Contratavas-te a ti próprio?
A pergunta é simples, quase filosófica, e a resposta, parece óbvia. Mas vamos por partes. A versão que contamos nas entrevistas chega a ser poética: somos proativos, focados, adoramos desafios e trabalhar em equipa é um sonho. E na vida real? A proatividade evapora ao primeiro ficheiro de Excel com macros misteriosas, o foco desaparece […]
Recrutamento Natalício
Nesta altura do ano, os setores que mais recorrem à iU Talent são os que vivem um aumento expressivo de atividade devido à sazonalidade típica do Natal, em particular o retalho, a hotelaria e a logística & distribuição. No retalho, há uma procura elevada por profissionais de apoio ao cliente, promotores e repositores. As campanhas […]
A fidelização de talento começa antes do seu primeiro dia de trabalho.
As empresas continuam a investir fortemente em programas de retenção, cultura e benefícios, mas esquecem-se de um ponto fundamental: o processo de recrutamento é a primeira iniciativa para a futura fidelização dos colaboradores. Para a iU Talent Recruitment, o modo como uma empresa contrata, a experiência que gera, o tom que usa, as perguntas que […]
Não basta vestir a camisola. É preciso saber porque é que ela é roxa.
Numa altura em que as empresas enfrentam desafios crescentes para atrair e reter talento, o outsourcing deixou de ser apenas uma resposta operacional, tornando-se numa extensão da estratégia e da cultura de cada organização. Mas como garantir que as equipas externas, que muitas vezes representam a marca no primeiro contacto com o cliente, estão realmente […]
The iUman colours of leadership
Há lideranças que se distinguem pelo cargo, outras pela cor. Reunimos líderes de recursos humanos do setor da banca e seguros para uma experiência de autoconhecimento através da metodologia Insights Discovery. Uma viagem às diferentes formas de pensar, comunicar e liderar. Foi um encontro de partilha genuína, onde cada cor revelou uma força, um desafio e […]
Os bastidores para um Natal perfeito no setor Hoteleiro
O Natal e a Passagem de Ano representam dois dos momentos mais desafiantes para o setor hoteleiro. As reservas multiplicam-se, os eventos enchem os salões, a procura é intensa e cada detalhe faz a diferença na experiência do cliente. Para responder a esta pressão, existe uma força invisível, mas essencial: o trabalho temporário (TT). O […]
Outsourcing: o superpoder secreto da Black Friday
A Black Friday tornou-se um dos momentos comerciais mais importantes do ano. Para muitas empresas representa, não apenas um pico de vendas, mas também um desafio operacional: aumento exponencial de encomendas, maior exigência no atendimento ao cliente e necessidade de rapidez na resposta. Gerir este volume extra com os recursos internos pode ser arriscado e, […]
As 5 coisas que mudaram quando a IA entrou em ação no setor dos Recursos Humanos
Se há setor que parecia resistente à inovação, era o do recrutamento. Durante anos, os processos mantiveram-se quase intocáveis: entrevistas longas, triagens manuais de CVs e decisões assentes na intuição de quem contrata. Mas a chegada da Inteligência Artificial mudou tudo e não há volta atrás. 1. Adeus ao filtro humano inicial A primeira grande […]